毕竟对于技术开发人员来说，到需求企业去驻场办公就是出差需求企业是并不需要自己养人的，用人不养人，可以最大灵活性的控制整个企业的运营管理成本对于软件人力外包和软件项目外包这两种方式，都没有绝对的好坏，至于怎么。

新人签订劳动合同面试合格的候选人如果是新员工，将与IT人才外包公司签订劳动合同如果是其他项目转过来的，面试合格后就不用签合同了IT人才外包公司 提供现场开发技术服务面试通过的软件开发人员到客户指定的现场提供开发。

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