IT行业中的外派外包驻场开发三者有以下区别1 外派一方面，外派的终极目的是提高人员能力，也是对员工的一种培训，另一方面，为了给外派公司提供员工经济保障，在WPS上签署了相关的三方合同外派人员的个人工资福利。

驻场是外包的其中一种形式，相对应的是远程开发对于需求方来说，是尽量希望在低成本的情况下获得和自建团队相同的效果，因此在相同的情况下可能会偏向于选择驻场开发要求驻场的根本原因是降低风险，保障开发效果因为对于。

驻场和外包相比驻场更好一点驻场外包是指本人待在甲方公司办公，受甲方公司管辖，但是好处是待在甲方公司可以学到很多东西，对自己将来跳槽有很大帮助驻场是外包的其中一种形式，相对应的是远程开发对于需求方来说，是尽量。

如果公司自己需求功能明确，项目管理管控能力较高，可以考虑驻场，驻场适合保密性质高的项目如果自己需求需要项目经理协助，没有很强的技术和管控能力，可以考虑外包在软件驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题。

驻场软件开发外包需要注意以下几点1明确需求和目标与外包团队明确需求和目标，包括功能技术要求项目周期预算等，同时需要对需求进行详细的描述和定义，以便外包团队能够更好地理解项目需求2选择合适的团队选择。

驻场软件开发外包注意事项1**明确合作目标在开始外包前，确保与外包团队明确合作的具体目标项目范围交付物以及期望的成果2**选择合适的外包团队仔细评估外包团队的技能经验和专业领域，确保其能够胜任项目的。

软件开发驻场外派对开发人员可能在体验上有所区别对需求方来说没有本质差别，本质上都是节省成本的一种方式软件开发驻场外派都属于外包软件开发驻场 软件开发驻场对应的需求场景是，初创企业中小型企业在具体项目。

2降低公司运管压力驻场软件开发人员的人事权归属于知柚软件人力外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训薪资发放团体活动组织人员更替等都由知柚软件人力外包公司运营管理负责，用人企业只需要负责跟进项目的进度即可3。

软件驻场开发和软件人才外包是一个概念，软件驻场开发又叫软件人才外包，就是软件人才外包公司外派软件开发人员到企业进行软件开发，开发人员的薪酬福利都由软件人才外包公司负责项目完成后，软件开发人员会离场，回到软件人才外包。