很多非互联网公司的项目，都是临时性或者阶段性，初始开发任务一旦完成就无后续开发工作，那人员后期无论是闲置还是辞退都会造成用工成本和风险的增加，这个时候通过采购短期的三方驻场服务就非常正确了软件人才外包 3项目。

他们是所建信息系统的潜在用户 外包项目除了需要部分技术人员和用户群体参与外，更增加了一组外包商的资源有些外包商更会指派一名联络人员负责联系与协调，而他们的技术人员只在后方负责项目的开发这种运作模式要尽量。

对于企业来说这样做既能节约企业IT运营成本又能规避用工风险，对于就业者来说是打通了去大企业的快速通道获得大项目的工作经验，以及增优履历和灵活就业，因为需要外包人员的公司通常都是大企业，因为小的公司的项目工程量不。

2降低公司运管压力驻场软件开发人员的人事权归属于知柚软件人力外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训薪资发放团体活动组织人员更替等都由知柚软件人力外包公司运营管理负责，用人企业只需要负责跟进项目的进度即可3。

随着信息化的发展，许多企业为了提高办公效益和管理业务都想软件定制开发专属于自己的管理软件，但是一些企业的为了专注核心竞争力业务或没有专业的开发技术人员，就将软件定制开发项目外包给了软件开发外包公司进行软件的设计开发。

除了APP本身，很多APP还有网站版的管理后台，管理后台的开发成本也需要考虑在内？2开发人员工资 一般来说，外包项目报价的基础是开发人员的工资，而工资又是和工作年限经验水平等决定的这里的开发人员包括产品经理。