1**明确合作目标在开始外包前，确保与外包团队明确合作的具体目标项目范围交付物以及期望的成果2**选择合适的外包团队仔细评估外包团队的技能经验和专业领域，确保其能够胜任项目的开发任务3**签订详细的合同确保合同中包含明确的服务范围工作时间报酬结构质量标准和保密条款。

1 如果公司对所需软件的功能有明确需求，且拥有自己的项目经理技术主管等管理团队，那么驻场开发是一个不错的选择特别是对于那些需要高保密性的项目，驻场开发更能确保信息的安全性2 如果公司缺乏项目经理的支持，没有足够的技术实力和管控能力，驻场开发可能会导致管理效率低下在这种情况下。

在IT行业中，外派外包和驻场开发是三种常见的合作方式，它们在实施方式和目的上存在差异外派开发**通常指大型企业将某些非核心但流程化标准化的职能，如客服运营，甚至部分产品和开发工作外包给其他公司或团队这种做法允许企业集中精力于核心业务，同时通过外部资源应对临时或季节性的人力需求外派。

1 节省经济成本企业无需投入大量资源去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本很高，软件人力外包能有效节约这部分成本2 降低管理压力驻场软件开发人员的人事管理，包括培训薪资活动组织人员更换等，都由外包公司负责，企业只需关注项目进度3 提升工作效率软件人才外包公司专注于人才招聘。

在IT行业中，外派外包和驻场开发是三种不同的劳动力配置模式，它们在管理项目性质和工作环境方面各有特点1 人员管理外派员工通常由客户公司直接面试并录用，而驻场开发则是由专业的驻场公司负责人员的招聘面试和管理工作2 项目长期性外派员工通常随着项目的变化而调动，项目周期较短。

1 驻场开发相较于外包，在甲方公司办公，直接受甲方公司管理2 在甲方公司工作，员工可以接触到更多资源，对未来职业发展有益3 驻场是外包的一种类型，与之相对的是远程开发4 需求方通常希望在成本控制上获得与自建团队相匹配的成果，因此倾向于选择驻场开发5 驻场开发的核心优势在于。

1 当公司需求明确且对项目管理有较高要求时，选择驻场开发是合适的，特别是对于那些保密性要求高的项目2 如果公司需要项目经理的帮助，同时缺乏强大的技术和管控能力，那么人才外包可能是一个更好的选择3 软件驻场开发的一个显著优势是能够随时监督项目进度，及时发现并解决问题4 由于驻场。

外包公司根据工作量和难度收取费用3 驻场开发驻场开发是指外部IT服务提供商的工程师在客户现场长期工作，与客户内部团队共同完成项目驻场人员由外部服务提供商负责招聘薪酬管理和培训等企业可以根据自身需求和实际情况选择合适的服务方式，以获得高生产力快速执行和低交流成本等好处。

1 驻场开发是指开发人员直接在客户现场工作，接受客户部门领导的直接管理这种模式通常适用于甲方公司需要短时间内完成特定项目，而乙方公司提供开发人员以支持这些项目的需求2 人力外包则是指开发人员虽然为甲方公司工作，但他们是乙方的员工，由乙方支付薪酬并负责社保这种模式常见于甲方公司需要根据。

IT行业中的外派外包驻场开发三者有以下区别1 外派一方面，外派的终极目的是提高人员能力，也是对员工的一种培训，另一方面，为了给外派公司提供员工经济保障，在WPS上签署了相关的三方合同外派人员的个人工资福利等待遇一般由外协公司承担2 外包外包是指企业将特定的业务过程外部委托给。

需求方通常希望在成本较低的情况下获得与自建团队相同的效果，因此可能会倾向于选择驻场开发驻场的根本目的是降低风险，确保开发效果对于业务需求方而言，项目按时交付是首要要求，即使与远程开发相比可能会增加一些人力成本在这种情况下，外包人员通常被请来提供帮助和解决紧急问题，他们的待遇和薪资可能。

与客户内部团队共同完成项目这些开发人员由外部服务提供商负责招聘薪酬管理和培训客户可以因此获得更高的生产力更快的执行速度和更低的交流成本总之，外派外包和驻场开发之间的主要区别在于目的工作性质和地点企业应根据自身需求和实际情况选择最合适的服务方式。

这个要看前期接合同的隐形费用代开票费用是否安排项目管理人员的费用，如果以上你都不用管，个人觉得收20%30%比较合理当然你得确定好对方是不是有那个能力，不然以后你和甲方的关系链就断了。

软件外包驻场服务的质量如何，是否值得选择让我们通过分析不同因素来得出答案1 **APP开发类型** **固定款**采用现成的APP模板，价格固定，功能预设客户无法获得源代码，定制性差，升级维护受限开发快速，周期约23天，价格区间为几千到几万 **定制款**根据客户需求量身开发。

驻场软件开发外包应该注意些什么 1签合同注意事项 一般合同都是接包的公司提供的，里面主要包括项目双方的责任和义务，其中关于项目报价，项目开发周期，分期付款结点，维护升级， 源码版权归属等方面需要特别留意2后期维护升级费用 一般项目开发完成后，都会提供免费的维护试运行期不同公司提供的免费。

2降低公司运管压力驻场软件开发人员的人事权归属于知柚软件人力外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训薪资发放团体活动组织人员更替等都由知柚软件人力外包公司运营管理负责，用人企业只需要负责跟进项目的进度即可3提升办公效率传统的企业或者互联网公司，在软件人才的招聘工作中，缺少既往的。

现在需要驻场开发的项目一般价格都不会太低，很多软件开发公司是不接受程序员驻场开发的，特殊情况下会委派几人过去除非项目非常大，合作方要求必须驻场开发也同意给开发公司更多的费用，软件开发公司才会同意的本人就是外包人员，驻场某银行科技部，外包对于甲方很有优势 1节省成本，尽管短期内给外包。