2加强外包服务质量监管企业需要对外包服务质量进行监管和评估，发现问题及时进行处理，并对服务商进行奖惩措施，以保证服务质量3建立外包服务商评估体系企业需要建立评估体系，对外包服务商进行综合评估，包括服务质量服务态度服务效率等方面，以便对服务商进行考核和奖惩总之，企业要用好软件开。

交由其他企业或组织进行管理，以降低人力支出压力，提高效率软件开发人员外包好处1简化软件开发人员管理程序，提高工作效率降低人事管理开支2规避用人风险和麻烦3降低找软件开发人员的支出4保障用人需求，增强人力资源应变能力5筛选合格合适软件开发人员6降低劳动争议风险。

软件开发人员外包是指企业将软件开发工作委托给外部的专业团队或个人，而不是雇佣内部的全职员工进行开发这种模式通常包括将开发任务交给第三方公司自由职业者或外包服务提供商好处包括1成本控制外包软件开发可以帮助企业降低开发成本外包公司通常在低成本地区设有开发中心，可以提供更具竞争力的。

IT人才外包对企业的好处a人事管理便简，提高企业管理效率 用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理，这些人员的聘用引进档案接转工资奖金的发放社会保险劳动纠纷处理等诸多事务性工作由德卡人才驻场开发部门来负责完成单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心。

三APP制作成本包含参与人员的工资 通常情况下，开发一款APP需要产品经理客户端工程师后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的这些工作人员的月薪加起来可能都会超过45万元四APP开发公司的所在地 需要注意。