人力资源外包服务包括1 人力资源数据处理服务HR Processing Services2 人力资源咨询服务HR Consulting Services3 人力资源业务流程外包HR Business Process Outsourcing，HR BPO人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包，但未赋予服务商任何的。

企业人力资源外包的优势 通过实施人力资源外包能够为企业带来更多的收益，它的优势主要体现在以下几个方面1有利于提升企业核心竞争力 企业的人力资源管理工作基本上可以分为作业性管理工作和战略性管理工作两方面前者主要包括选拔招聘绩效考核薪酬福利等行政性和总务性的工作，后者主要包括人力资源政策。

人力外包的好处做软件人力外包可以提升企业核心竞争力，降低企业用人成本支出，减少企业正式员工的雇佣，实现资源共享协同开发人才整合，用人不养人一方面软件人力外包公司有大量的软件人才库，覆盖javanetphpweb前端安卓ios测试等各个软件岗位，企业需要什么样的人才会快速高度匹配，对后续。

人力资源外包，简称HRO指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划制度设计与创新流程整合员工满意度调查薪资调查及方案设计培训工作。