1、IT人才外包被越来越多企业应用的原因 是什么IT人才外包就是IT人才外包公司根据企业用人需要，外派IT技术人员到用人企业进行驻场开发，项目完成后，IT技术人员会离场回到IT人才外包公司，用人企业只负责用人，IT技术人员的薪酬福利培训等全部由IT人才外包公司负责那么为什么这么多企业会选择IT人才外包1；推荐候选人面试IT人才外包公司推荐候选人前往用人企业面试新人签订劳动合同面试合格的候选人如果是新员工，将与IT人才外包公司签订劳动合同如果是其他项目转过来的，面试合格后就不用签合同了IT人才外包公司 提供现场开发技术服务面试通过的软件开发人员到客户指定的现场提供开发服务，IT人才外包公司。

2、IT岗位外包是指将企业将IT技术服务工作委托给外部公司，企业把IT工作项目交给外包服务商，可以进一步提高工作效率IT岗位外包的流程通常有以下几个方面1 确定自身需求企业在寻找外包服务商合作之前要确定自身的需要，即工作所需要的技能，预算等2 寻找合适的外包服务商可以通过别人推荐或者招标等。

3、越来越多的企业为了保证软件开发人员充足，会通过软件开发人员外包来引进it人才，比如华为阿里巴巴腾讯之类的大型企业，每年都会通过软件开发人员外包的形式保证每个项目的正常运行那么越来越多企业采用软件开发人才外包的原因究竟是什么呢1选择软件人才外包可以提高核心竞争力 甲方企业外包出去的业务一般；3专注核心能力 4 获得信息技术和能力 5 改善信息技术服务水平 6 促进组织变迁 7 提升内部学习能力 由于IT技术所涉及的范围相当广泛，各种新技术新应用更是层出不穷，因此，企业的技术需求也是多方面的但是，企业内部的技术人员往往很难掌握全面的技术知识，而IT人才外包服务可以为企业提供合适。

4、从企业的长远角度来看的话，选择岗位外包IT人才岗位外包尤甚这种用工方式主要有几点优势1首先是可以为企业分担风险企业在经营过程中会不可避免地承受供应风险生产风险营销风险技术风险财务风险和投资风险等多种类型的经营风险，而经营风险具有复杂性潜在性破坏性等特征企业可以通过。

5、而提供IT外包服务的企业可以凭借其丰富的服务经验及专业性，能够快速准确地判断企业需求，海量的IT人才库可以高效灵活地安排IT人员驻场服务，以快速适应企业项目开发需要，保证企业整个数字化系统的快速升级IT人力外包好处 与IT服务提供商的持续服务合作，不仅可以克服企业IT人员的技术局限，还可以解决企业IT。