程序员做外包是没有任何前途的外包公司一般去承担公司里面的非核心业务，工作要求就是批量生产在市场当中，有名声的大公司之间已存在这种合作关系的战略合作，也叫合作伙伴他们之间的程序员是掌握着核心技术的，针对成绩当中的核心技术，他们基本上都是掌握一点点拼起来，才能在市场当中获得巨大的吸引。

其实不光是程序员做外包没有任何的前途，包括其他行业的工作人员还有技术人员做外包都是没有钱途的，因为这些个外包商他们不可能给你有一个很好的福利待遇，也就是说虽然表面上给你的工资很高，但是如果说从长久的眼光来看的话真的不合适如果说你在一家企业或者说在一家单位上班的话能够长久待下去。

为什么部分程序员对外包公司有偏见这可能源于外包项目生命周期较短，缺乏持续升级和迭代的机会，难以体验架构设计的扩展性和灵活性在大型外包项目中，往往需要遵循甲方的框架，从事的是更基础的技术工作，而非接触前沿技术但对程序员来说，外包公司并非不可去对于初学者或经验丰富的程序员，都应考虑。

京东对外包程序员的待遇，相对于其他外包公司，显得较为优厚虽然薪资可能不及正式员工，但五险一金的缴纳标准与内部员工一致，为外包人员提供了较好的福利保障在解除合作时，京东外包人员能更自由地离开，无需过于担心后顾之忧综上，京东在对外包程序员的待遇方面，相较于其他外包公司表现较为突出。