前端程序员选择加入外包公司，确实面临一些特定的挑战外包公司通常侧重于快速交付项目，这意味着团队成员往往不需要深入研究技术细节，而是专注于实现既定目标这样的工作模式虽然能够提供一定的实践经验，但也可能导致技术深度不足在这样的环境中，员工可能会缺乏系统地学习和探索新技术的机会外包公司的项。

不难公司前段做外包，薪资涨幅小，用的技术比较落后，不太看重代码的实现，只在意结果，所以其面试不难外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。

TEKsystems在前端开发人才外包领域一直都位居领军地位，所以对于应聘前端开发人才外包岗位的人才有着较为严格的要求，在技术方面需要掌握以下几点1精通网络标记，包括HTML5CSS3及其相关库2初步了解服务器端 CSS 预处理平台，包括LESS和SASS3对客户端脚本和现代JavaScript 框架如jQuery 有可。

一般是根据你的日薪或时薪来计算的比如你现在月工资是3000，然后用3000来除以你的工作日，一个月工作日为22天，即300022=136，也就是说你的日薪是136，然后用136除以每天8小时，即1368=17，那么你的时薪就是17这些计算出来后，你就可以估价了比如给你3个页面，你估算自己大概需要几天来。

TEKsystems前端开发人才外包服务一般都是由具有持续交付能力的前端团队来完成，其前端开发人才的可用性和灵活性很强，百度可以看，能够适应企业的各个需求类别的开发如果企业一开始就选择TEKsystems前端开发人才外包，就可以很好地解决项目任务增减导致的人员配备调整问题。

招商银行外包前端面试难以下是具体分析通过率低根据招商银行官方显示，外包前端面试的通过率仅为8%10%，这表明面试竞争非常激烈，通过难度较大终面通过率相对较高虽然整体通过率低，但终面通过率在30%50%左右，说明一旦进入终面，有一定的机会成功面试流程严格招商银行作为知名的股份制。